2022-09-27
新起點(diǎn) 新力量 心啟程
——白云山潘高壽2022年新大學(xué)生入職員工培訓(xùn)圓滿完成
7月25-29日，白云山潘高壽組織35名新員工開(kāi)展2022年新大學(xué)生入職培訓(xùn)，進(jìn)一步落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，強(qiáng)化人才培養(yǎng)和員工隊(duì)伍建設(shè)工作。
開(kāi)班動(dòng)員
7月25日上午，“2022年新大學(xué)生見(jiàn)面會(huì)暨入職培訓(xùn)開(kāi)班動(dòng)員會(huì)”在公司辦公樓一樓會(huì)議室召開(kāi)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、培訓(xùn)講師、新入職大學(xué)生共計(jì)58人參加會(huì)議。
會(huì)上，新員工們進(jìn)行了自我介紹，紛紛表達(dá)了將以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，盡快完成由學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，為白云山潘高壽的發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)顤|升對(duì)新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，向新員工介紹了廣藥集團(tuán)、潘高壽的發(fā)展歷程，并圍繞新員工如何快速地蛻變成長(zhǎng)提出了期望：一是適應(yīng)企業(yè)，轉(zhuǎn)變角色。要有“歸零”和“空杯”的心態(tài)，快速完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的身份轉(zhuǎn)變。二是要練就本領(lǐng)，勇?lián)?zé)任。勇于在工作中錘煉自我，制定短、中、長(zhǎng)期的奮斗目標(biāo)，朝著目標(biāo)去努力。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)，蓄發(fā)動(dòng)能。要學(xué)會(huì)忍受寂寞，認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)初期是學(xué)習(xí)的階段，立足崗位，鉆研業(yè)務(wù)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感扎根崗位。
課程培訓(xùn)
為幫助新員工全面了解公司的基本情況，盡快適應(yīng)新角色、熟悉新環(huán)境、融入新團(tuán)隊(duì)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各部門的大力支持下，公司人力資源部組織講師團(tuán)隊(duì)精心打造培訓(xùn)課程。以“公司內(nèi)部培訓(xùn)、外聘師資授課、現(xiàn)場(chǎng)參觀教學(xué)”相結(jié)合的方式，講授“職場(chǎng)第一課”、企業(yè)中醫(yī)藥文化、廉潔從業(yè)、GMP基礎(chǔ)知識(shí)、人員衛(wèi)生、消防、安全、規(guī)章制度、產(chǎn)品業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)知識(shí)、黨工團(tuán)基礎(chǔ)知識(shí)等方面的內(nèi)容。同時(shí)，還設(shè)置了往屆優(yōu)秀畢業(yè)生分享環(huán)節(jié)，為新員工們解答疑惑。通過(guò)培訓(xùn)，新員工對(duì)公司基本情況有了直觀的了解，也學(xué)到了初入職場(chǎng)的必備技能。
座談交流
培訓(xùn)結(jié)束后，公司舉辦了“入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)座談會(huì)”，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及培訓(xùn)講師們參加座談。
會(huì)上集體觀看了新員工自導(dǎo)自演自制的培訓(xùn)記錄短片《你好！潘高壽》并以小組為單位分享展示培訓(xùn)成果。新員工們暢所欲言，各抒己見(jiàn)，從職業(yè)發(fā)展上提問(wèn)題，尋求答案。公司領(lǐng)導(dǎo)們結(jié)合自身履職經(jīng)歷，分享成長(zhǎng)感悟和職業(yè)生涯經(jīng)驗(yàn)，為新員工們一一解答，并激勵(lì)新員工們要有個(gè)性、勇?lián)?dāng)、知敬畏、守底線，以“干一行，愛(ài)一行”的工匠精神，扎根一線，打牢基礎(chǔ)，建功立業(yè)。
放眼未來(lái)，滿懷期待，白云山潘高壽始終堅(jiān)持人才培養(yǎng)，茁壯后備隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。目前，35名新員工已奔赴各自崗位，為白云山潘高壽發(fā)展注入元?dú)鉂M滿的新生力量。